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PRESS CENTENR為進一步提(ti)升(sheng)中(zhong)高(gao)層(ceng)(ceng)職工(gong)的(de)領導能力，提(ti)升(sheng)工(gong)作效(xiao)(xiao)率，為團隊(dui)管理(li)賦能。7月17日至18日，城銀(yin)股份(fen)組織公司中(zhong)高(gao)層(ceng)(ceng)服(fu)務代表進行(xing)集(ji)中(zhong)學(xue)(xue)習(xi)培訓(xun)(xun)，并特邀中(zhong)央財經(jing)大學(xue)(xue)商學(xue)(xue)院組織與(yu)人力資源管理(li)系朱飛教授，以《高(gao)績效(xiao)(xiao)領導力和團隊(dui)效(xiao)(xiao)能提(ti)升(sheng)》為主(zhu)題展開為期兩天的(de)封(feng)閉式培訓(xun)(xun)。
（培訓現場）
朱飛教授(shou)通過大量發生(sheng)(sheng)在身邊(bian)的(de)實際案例，圖文(wen)并茂、深入淺出、課(ke)堂設問等多種方(fang)(fang)式。圍繞“高績效團隊領導力的(de)系統”、“員工隊伍能(neng)力打造的(de)創新理(li)念和時(shi)間”、“組織行為中(zhong)的(de)人(ren)性按(an)鈕”、“管(guan)理(li)者激(ji)活(huo)隊伍的(de)系統和藝術”，四個方(fang)(fang)面具(ju)體生(sheng)(sheng)動詳實精(jing)彩地(di)講解了(le)管(guan)理(li)工作(zuo)的(de)要(yao)點，從“人(ren)”的(de)角度出發分析(xi)了(le)管(guan)理(li)工作(zuo)中(zhong)所遇(yu)見問題的(de)原因及對應解決方(fang)(fang)式。
（培訓現場）
城銀股份擁有一支以(yi)博士、碩士、學士學歷(li)為主、且經驗豐富、創新能(neng)力(li)高(gao)(gao)、執(zhi)行力(li)強的計算機信(xin)息技術專家(jia)隊伍(wu)。“持續(xu)提(ti)升團(tuan)隊戰斗力(li)”是城銀股份培訓學習的重(zhong)(zhong)要主題之(zhi)一，多次組織公司(si)員工(gong)參加員工(gong)內外部培訓及學習活動，鼓勵(li)員工(gong)增強個人(ren)綜合素養(yang)及專業(ye)技能(neng)。公司(si)重(zhong)(zhong)視人(ren)才培養(yang)及發展，先后(hou)與(yu)西南醫(yi)科大(da)學附(fu)屬醫(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)、重(zhong)(zhong)慶大(da)學、西南大(da)學、重(zhong)(zhong)慶工(gong)程學院(yuan)(yuan)(yuan)、重(zhong)(zhong)慶工(gong)程職業(ye)技術學院(yuan)(yuan)(yuan)、重(zhong)(zhong)慶電子(zi)工(gong)程職業(ye)學院(yuan)(yuan)(yuan)、重(zhong)(zhong)慶商(shang)務職業(ye)學院(yuan)(yuan)(yuan)建(jian)立(li)了“產學研(yan)”基地(di)，與(yu)高(gao)(gao)校一起(qi)建(jian)立(li)了較好的人(ren)才培養(yang)機制。
（城銀學員(yuan)與朱(zhu)飛教授合(he)影）
城銀股(gu)份(fen)堅持以(yi)創(chuang)新(xin)科(ke)技(ji)求發展，品質求生存的(de)(de)基(ji)本企業(ye)理(li)念，發揚“專(zhuan)業(ye)、創(chuang)新(xin)、責任、奉(feng)獻”的(de)(de)企業(ye)精(jing)(jing)神，強化知行合(he)一的(de)(de)意識,在(zai)專(zhuan)業(ye)知識技(ji)能上下功夫，致(zhi)力打(da)造(zao)善于創(chuang)新(xin)、敢于拼搏(bo)的(de)(de)高精(jing)(jing)尖科(ke)技(ji)團隊(dui)。以(yi)技(ji)術為(wei)核(he)心，人才(cai)戰略為(wei)驅動，研制出更加符合(he)市場導向的(de)(de)新(xin)產品，回報社會各界的(de)(de)信任與支持。
